Työkokemus

2003 -

Walk the Talk Oy (Wealthpoint Oy 2008 asti)

Omistaja, toimitusjohtaja – toimeenpanon ammattilainen

Walk the Talk – puheista tekoihin kuvaa yrityksen asennetta, jolla työ tehdään. Tavoitteena on, että jokaisesta projektista syntyy oikeus asiakkaan suosituksiin.

2013 - 2021

Sitra

Vanhempi neuvonantaja (määräaikaisia projekteja)

Sitrassa olen oppinut paljon asiantuntevilta kollegoilta ja pääsyt edistämään hyviä asioita useassa projektissa:

• Sitran oman toimintakulttuurin muutos, 2013-2014
• Kaivosvastuuverkoston perustaminen, 2015-2016
• Osallistavan lainvalmistelun pilotointi, case Kulttuuri VOS, 2017-2018
• Osaamisen Aika, Elinikäisestä oppimisesta kilpailukykyä ja hyvinvointia, 2019-2021

2001 - 2003

Ericsson Finland

Director, Operational Development and Human Resources

Suomen Ericssonin johtoryhmän jäsenenä pääsin suunnittelemaan ja toimeenpanemaan korjaavat toimenpiteet konsernin taloudellisen kriisin voittamiseksi Suomessa ja Nordic -yksikössä.

1997 - 2000

Accenture

Managing Consultant (Change Management)

Muutoshallinnan johtavana konsulttina pääsin työskentelemään isojen haasteiden kanssa niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla Suomessa ja maailmalla.

1995 - 1997

Nokia-Maillefer

Henkilöstön kehityspäällikkö

Perinteisessä konepajakulttuurissa toimeenpantiin uusi strategia: keskityttiin ydinosaamiseen, puhdas prosessiorganisaatio, visuaalinen toiminnanohjaus, vallan ja vastuun delegointi sekä rakennettiin arvoketjua asiakkaiden ja alihankkijoiden kanssa. Strategian toimeenpanon seurauksena yhtiön osake valittiin vuoden sijoitukseksi Zurichin pörssissä vuonna 1997.

1989 - 1995

Pohjola-yhtiöt

Myyntipäällikkö 1989-1990 ja henkilöstökonsultti 1991-1995

Pohjola-yhtiöissä opin myymään ja arvostamaan työtä asiakasrajapinnassa. Kokeneilta kollegoilta opin paljon HR työstä ja organisaation johtamisen ja kehittämisen haasteista.

---

Koulutus

1990

Helsingin Yliopisto 1990, Valtiotieteen maisteri